#人事 #非認知能力 #プレジデント本誌 2024/08/10 9:01 偏差値採用では集まる社員は「1×8掛け8掛け8掛け8掛け…」と永遠に劣化…礼儀正しいやんちゃ者を発掘せよ ただペーパーテストができる成績優秀者は大学にも企業にもいらない プレジデント 2024年8月2日号 相川 秀希 +フォロー サマデイグループCEO、日本アクティブラーニング協会理事長 前ページ 1 2 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=桑原和久) 【関連記事】 遊んでいない人間に、売れる商品は作れない…本田宗一郎が「芸者の話は仕事の話より大事」と語った意味 こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問 なぜ「今年の新入社員はひどい」が毎年続くのか…高学歴で優秀なはずのZ世代に「仕事」を教えるときの3大要点 孫正義は16歳で高校を中退したときからずば抜けていた…渡米先のカレッジの教師が証言する「鮮烈な印象」 これだけは絶対にやってはいけない…稲盛和夫氏が断言した「成功しない人」に共通するたった1つのこと【2023上半期BEST5】 『PRESIDENT』 2024年8月2日号 AMAZONで購入する PRESIDENT Storeで購入する 相川 秀希(あいかわ・ひでき) サマデイグループCEO、日本アクティブラーニング協会理事長 1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業。現役合格の専門塾「早稲田塾」創業者。文科省「トビタテ!留学JAPAN」公式ポートフォリオ「Feelnote」開発者。 <この著者の他の記事> 「いつも計算していることは何?」「あなたの"当たり前"とは?」企業採用相次ぐ"バカを見抜く"質問で判明する事 # 関連記事 遊んでいない人間に、売れる商品は作れない…本田宗一郎が「芸者の話は仕事の話より大事」と語った意味 こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問 なぜ「今年の新入社員はひどい」が毎年続くのか…高学歴で優秀なはずのZ世代に「仕事」を教えるときの3大要点 ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #人事 #非認知能力 #プレジデント本誌