｢原発現場にもぎょうさん人を送ったな｣月収50万円を稼ぐ西成の悪徳手配師の手口 労働者の搾取しか考えていない

元請けに「少しくらい手数料を抜け」と言われて…

——ひとりどれくらい抜いているんですか？

「ぼくは最初抜いてなかったんですよ。抜くってどういうことって。ぼくを頼ってきている人とか、真面目な労働者の人たちからお金を取る行為が理解できていなかったですね。だけどぼくも日雇いやっていたときに抜かれて嫌な思いをしていたのを思い出したりしてね。だからぼくは働いてないんやからいいですわ、言うてたんですけどね」

上村さんは元々日雇いの労働者であった。自分の経験が影響して、今も労働者のことを第一に考えているのがよく分かるエピソードでもある。

——抜かないでしばらく手配師を続けていたんですか？

「しばらく続けましたね、ぼくは貯蓄もあるし、身体が見ての通り動けへんから多少行政からの補助もあるしやね、それを続けていたら見かねた元請けが少しくらい抜けって言い出して。ほかの手配師の立場もあるから1人1000円でも2000円でもいいから引いてくれ、言われましたね」

元請けが請け負う大きい現場には、多くの労働者が集まる。ひとつの建築現場で、何十人も西成から手配師に連れられて集まってくる場合もあるだろう。

休憩時間などで、当然自身の日当などの世間話をすることもあるだろう。

そこで上村さんが抜いていないという待遇をほかの手配師から派遣されている労働者が聞くと、勤労意欲が無くなるからであろうか。

しかし、人の口に戸は立てられない。

上村さんが苦労しなくても人が集まるのには、ほかにも理由があるのだろうか。

労働者を絶対に裏切ってはいけない

——ということは上村さんが人夫出しをして1日で1、2万円くらいの稼ぎですか。人夫出しを始めてどれくらいですか？

「身体を慣らしながらやっているから、もう1年くらいになるかな」

——仕事は順調ですか？

「コロナでだいぶ工事も減ったし」

——脳梗塞だから身体に麻痺があって実際歩けないわけですよね。

上村さんが見せてくれた身体障害者手帳（筆者撮影）

「身体障害者手帳1級ですね」

と、上村さんは自身の車いすの脇にあるポケットから手帳を取り出して見せる。

——人夫出しすることで気にしていることはありますか？

「元請けはぼくのことを信用して、仕事を出しているわけですから。もちろん現場で粗相がないように時間前に行ってミーティングをしたり、はじめに引き継ぎはしとかなあかん。元請けも信用しているけど、連れて行った人間もぼくのことを信用してるから裏切っちゃ絶対にあかん思ってます。あくどい人夫出しっているじゃないですか、西成って。

帰って来れない飯場に人間出したり。ホンマに詐欺師のような人夫出しが仰山立ってますからね、ホンマに」