職場の心理学 #社内改革 #コンプライアンス 2009/08/31 17:00 #35 #36 #37 #38 #39 #40 とたんに売上3割増! 社長が変われば社員が変わる PRESIDENT 2008年8月4日号 藤井 義彦 +フォロー ガンガー総合研究所代表取締役社長 前ページ 1 2 3 4 5 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む 1 2 3 4 5 藤井 義彦(ふじい・よしひこ) ガンガー総合研究所代表取締役社長 神戸市生まれ。慶應義塾大学、スタンフォード大学卒業。ハーバードビジネススクールAMP、ODESSEYプログラム修了。カネボウ、外資系日本法人社長を経て現職。慶應義塾大学大学院ビジネススクール特別研究教授(2004~07年)。西北工業大学(中国・西安市)および文京学院大学大学院客員教授。SNAコーチング協会パートナー。AMA Strategy Executive Coach。『経営者格差』など多数の著書がある。 ランキング 1位 「男性だらけの会議」では絶対に気づかない…女性自衛官が災害現場で真っ先に提案した“2つの生活必需品” ランキングをもっと見る ビジネス #社内改革 #コンプライアンス