給与が上がりやすいのは「メンバーシップ型雇用」

では、メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用で、給与面にはどのような違いがあるでしょうか。

「給与が上がりやすいのは、メンバーシップ型雇用の方でしょうね。年功序列的な給与制度を採用している企業であれば仕事内容が変わらなくても定期昇給しますし、能力の向上が認められればポジションにかかわらず昇給していく傾向にあるので。

ただ、その能力には“顕在的な能力だけでなく潜在的な能力（ポテンシャル）も含む”という前提があるので、恣意的に評価される可能性もあるわけですが。