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｢欠勤のチャット連絡は失礼､電話かメールで報告すべき｣という文化を変えるためにコンサルが勧めたこと
結局メールで業務連絡をしている（※写真はイメージです）
「対面じゃないとダメ」という意見が出てくる（※写真はイメージです）
手紙の文化をチャットに当てはめている（※写真はイメージです）
部門長自ら雑談を投稿（※写真はイメージです）
報告や連絡、相談のハードルが下がると、コミュニケーションが雑になって、場が荒れる（※写真はイメージです）
沢渡あまね『悪気のないその一言が、職場の一体感を奪っている』（日本能率協会マネジメントセンター）
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