経営トップによるセクハラ行為の不祥事が後を絶たない。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「アメリカの大手企業では部下と関係をもったら不倫でなくても処分され、部長以上の場合は解雇も珍しくない。一方で日本…
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続きを読む熾烈な出世競争を生き残ったはずの経営トップが晩節を汚す
このままでは｢セクハラ辞任｣の記録が更新されていく…名門企業エネオス辞任3連発の懲りない企業体質
フリーランス女性の3割がセクハラ被害経験あり
取引先のセクハラでうつに…｢労災も労働相談も対象外｣フリーランスという自由を得たらすべて自己責任なのか
中森明菜のモノマネをする友近のモノマネで｢いろいろあって…｣
｢そんなんじゃ嫁にいけないぞ｣しつこいセクハラ発言を瞬殺する最強のワザ｢ゴルゴ返し｣と｢明菜返し｣
｢セックスは好き?｣卑猥な質問を繰り返す動画が炎上
もう日本企業では働きたくない…東南アジアの女性たちが怒る｢日本人男性のセクハラ｣の恥ずかしい手口
元女性自衛官が｢性暴力｣を告発した理由
【後編】｢セクハラを"なかったこと"にするのが許せなかった｣
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
｢3人に1人が持っている時代が来るかもしれない｣受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"