北欧のデンマークはなぜ世界一のビジネス先進国になれたのか。デンマーク文化研究家の針貝有佳さんは「デンマークが国際競争力ランキングで世界ナンバーワンに選ばれた背景には、圧倒的な『ビジネス効率性』を実現…
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続きを読む徹底的に仕事の「タイパ」を考え、プライベートタイムまで持ち込まない
「金曜日は午後2時に帰宅」がスタンダード…"不要なものはバッサリ"日本人には驚きのデンマーク人の人生観
仕事漬けではパートナーからあっさりと別れを告げられる
日本のPTAとは雲泥の差…デンマークの父親たちの驚きの「保護者会」参加率と「クラス役員」立候補率
人気の「フラワーボックス」誕生前夜
19歳から日本で働くニコライ・バーグマンが大ブレイクするまで
北欧雑貨「フライングタイガー」日本人にウケる商品の作り方
日本上陸4年で25店舗、北欧雑貨「フライングタイガー」快進撃の理由
Z世代は指導に過敏に反応しやすい
なぜ「GW明け」に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった「悪気のない一言」
7日間を"5日労働""2日休み"に最初に分けた人が悪い
「週5日労働がふつう」は大間違いである…仕事でへとへとになってしまう人に決定的に欠けている視点
「ある日突然聞き取れるようになる」はウソ
「英語を聞くだけ」は時間のムダ遣い…5年で12カ国語をマスターした日本人YouTuberが「絶対NG」という勉強法
物事を「母語のスキーマ」で考えている
なぜ英語で「洋服を着る」は"wear"ではないのか…日本人がなかなか英語を使いこなせない根本原因
「生きた教材に」「秘訣を教えて」「若手に授けて」「お力をお貸し」……
“若造”の指示なのに「バブル世代」がホイホイ聞いて必死に働く必殺フレーズ…正直メンドい「年上部下」の取説
なぜ入社間もない20代半ばの若者がリーダーとして大活躍できるのか
「"明るい人柄"を採用しない」リクルート出身 創業20年で時価総額1000億円のネット通販社長の目利き術
「入社できるならかまいません」は絶対ダメ
「希望の職種に就けない可能性があるが大丈夫か」転職面接で秒殺される回答、受かる人の満点回答
指示通りにやっているかを見る「監視の目」が怖い
指示待ちならまだマシ…「指示通りにすらできない新人」を大量につくり出してしまう上司の2パターン
「完璧な100点」よりも「実践的な80点」のほうがいい
「ズル休み」ができない人は、結局出世もできない…成果を出すためには「戦略的な妥協」が必要であるワケ