30代後半から40代の人の転職活動で、合格と瞬殺を分けるものは何なのか。キャリアカウンセラーの中谷充宏さんは「仕事はできても転職市場において自分に合った仕事や会社を見つけられない、自分をうまくPRできない…
続きを読む30代後半から40代の人の転職活動で、合格と瞬殺を分けるものは何なのか。キャリアカウンセラーの中谷充宏さんは「仕事はできても転職市場において自分に合った仕事や会社を見つけられない、自分をうまくPRできない…
続きを読む「経験不足?」「当社でやっていけないのでは?」の懸念をつぶす
これができれば「零細企業→大企業」の転職が可能…受かる人が"応募書類"に書く人事へのメッセージ2つ
「環境適応力が高い」「仕事覚えが早い」は疎まれる危険性あり
「転職回数が6回もある…」そんな人が応募書類で人事担当者の懸念を払しょくできる"退職理由"の書き方
自己アピールをすれば通るわけではない
どんなエリートでもこれを書くと書類で落ちる…転職で絶対にやってはいけない職務経歴書の書き方
リストラは堂々と書くべきか、サラリと触れるだけにすべきか
「中高年の転職では厳しくチェックされる」書類選考で秒殺される「退職理由」のNG表現
社長賞、MVP獲得でも不合格になるもったいないケース
実力があるのに書類選考で落とされる…職務経歴書に「書かないほうがいい経歴」とは
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
高倉健と肩を並べる"マナーのいい人"は…当世きってのネットご意見番
港区のイタ飯店で1万円札に火をつけて葉巻を吸う客…店内にいた画家が「貴様出てけ」の後に言った痛快な言葉
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
国立なのに「文系3科目」で入学できる
「三菱商事、伊藤忠、ゴールドマン・サックス」がずらり…偏差値55なのに就職実績"最強"の「地方マイナー大学」の秘密