まだまだ気力、体力ともに活躍できるのに、55歳にもなれば役職定年など、年齢で区切られがちな日本の会社員。法政大学大学院教授の石山恒貴さんは「50代の人は、いわゆる『たそがれ研修』を恐れている。会社がよか…
続きを読むまだまだ気力、体力ともに活躍できるのに、55歳にもなれば役職定年など、年齢で区切られがちな日本の会社員。法政大学大学院教授の石山恒貴さんは「50代の人は、いわゆる『たそがれ研修』を恐れている。会社がよか…
続きを読む休ませないと労働法のみならず"刑法違反"になりえる
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低年収の男性と結婚しても家事育児をしてもらえるわけではない
どんどん結婚相手が減っていくのに…女性が男性に「自分より上」の学歴と年収を求め続ける本当の理由
「困ります。幼い子どもが2人いますし…」
松下幸之助は「ダメな部下」をどう叱ったか…入社18年目の課長に「会社を辞めて、しるこ屋になれ」と説いたワケ
正社員の分業化を進め、非正規の賃金アップをする
「毎日ヘトヘトの年収1000万円より余裕のある600万円社員を増やせ」日本で子どもを増やすための必須改革
セカンドキャリア市場は氷河期世代も参入し激戦状態
ボランティアの採用面接でさえ落とされる…元大手男性管理職が思い知った定年後に月10万円稼ぐ大変さ
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正解は「最後は君が責任を取るのだから、自分で選んだらいいよ」
理想の上司は星野監督から内村光良へ…「俺が最後は責任を取る」という上司が部下から信頼されないワケ
マイナカード最大のメリットは「ポイント」だったという本末転倒
だから「マイナ保険証」利用率は6.5%どまり…岩田健太郎「成功か失敗か吟味しない日本のお役所体質の残念さ」
ワーホリで実現する日本ではできないキャリアづくり
アルバイトで月収80万、貯蓄1年で300万は当たり前…安いニッポン出た若者が得た"どこでもやっていける自信"
「遠慮なく何でもストレートに言って」
うまくいっていると思っているのは自分だけ…部下がついてこない管理職がつい口にしてしまうダメワード
使う場面をイメージできなければ記憶にも定着しない
英検3級に何度も落ちた私が、なぜ通訳になれたのか…英語習得に失敗する人がやりがちな「NG勉強法」
日々の行動を見ていれば本音を推測できるはず
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仕事の魅力が上がるほど、出産・子育ての魅力は相対的に下がる
女性にとって「結婚・出産の価値」が急落している…経済学者が指摘する「30代前半女性の未婚率4割」の背景
リーダーは常に居心地が悪い、でも希望がある
だから日本人の成長は止まるんだ…ユニクロ社長×ラグビー日本代表監督「世界一目指すなら自分をぶっ壊せ」