経営者には定年はない。それでは経営者は何歳で後進に道を譲るべきなのか。数多くの事業承継に携わってきた弁護士の島田直行さんは、「経営者は65歳で引退したほうがいい。事業承継は『早い』という印象を受けるく…
続きを読む定年のないオーナー経営者に敏腕弁護士が「65歳定年」を助言する納得の理由 事業承継ミスは会社の命取りになる
『社長、その事業承継のプランでは、会社がつぶれます』(プレジデント社)
- 著者 島田 直行
経営者には定年はない。それでは経営者は何歳で後進に道を譲るべきなのか。数多くの事業承継に携わってきた弁護士の島田直行さんは、「経営者は65歳で引退したほうがいい。事業承継は『早い』という印象を受けるく…
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疲れないうえに膝の負担も少ない
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