中途採用頼みの職場を｢若手が育つ企業｣に変えるたったひとつの方法 まずは｢業務マニュアル｣を作る

成長企業は「即戦力」になる中途の採用活動に力を入れることが多い。しかし、その結果、人手不足は解消するどころか、むしろ深刻化してしまうことがある。なぜなのか。人材コンサルタントの工藤正彦氏は「マニュア…