面接官の｢ボケ｣に決して笑ってはいけないワケ チームで生きる"天才"の見極め方

天才を採用するにはどうすればいいのか。医療研究機関で天才部下を率いるロバート・フロマス氏は、「自分と似ているタイプは採用しない方がよい。自分と同じくその人も天才ではないという証拠だからだ」という——。