内定のかわりに他社の選考を辞退させる「オワハラ」、圧迫面接や内定取り消しなども、立派な労働問題です。労働組合法でいう「労働者」には、就活中の学生のようなこれから働こうという人やアルバイトの人も含まれ…
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弁護士旬報法律事務所所属。日本労働弁護団幹事長。1961年、長崎県生まれ。中央大学法学部卒。日本マクドナルド店長残業代請求事件などを担当。<この著者の他の記事> 強硬な育休取得で"報復人事"どう対抗する