メモリーパレスのステップ

1．ガイドつきリストアップ

まず、採用担当者が従業員と1対1で時間を確保して話し、高校や大学、過去の勤務先などで出会った印象的な人物を思い出してもらいます。たとえば、

「クラスで最も優秀だった人は誰ですか？」
「インターンシップでのメンターは誰でしたか？」
「直近に勤めた会社で、頼りにしていた人は誰ですか？」

などの質問をします。これらの質問をぶつけ、過去の人脈を思い出してもらい、紹介をお願いする人のリストを作成します。