#人事 #心理学 2017/11/26 11:00 出世が近づく「人事考課シート」の書き方 心理学に基づく「正しい書き方」 PRESIDENT 2017年7月3日号 平康 慶浩 +フォロー 人事コンサルタント 前ページ 1 2 3 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告最小化で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 有料会員サービスに関する詳細はこちら ログインして続きを読む (構成=増田忠英 写真=PIXTA) 【関連記事】 銀座クラブママが明かす、忘れられない「男のひと言」 デキる人かを見分けるたった1つの質問 バカほど「それ、意味ありますか」と問う 上司の腹の内"残業するな俺の給料が減る" なぜアメリカ企業は人事評価をやめるのか? 1 2 3 平康 慶浩(ひらやす・よしひろ) 人事コンサルタント セレクションアンドバリエーション代表取締役社長。1969年大阪生まれ。大阪市立大学経済学部卒業後、アクセンチュア、アーサーアンダーセン、日本総合研究所を経て現職。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得、グロービス経営大学院客員准教授。 <この著者の他の記事> ITオンチでも「これから伸びるIT企業」に転職する意外な方法 関連記事 銀座クラブママが明かす、忘れられない「男のひと言」 デキる人かを見分けるたった1つの質問 バカほど「それ、意味ありますか」と問う ランキング 1位 やっぱり高市首相の戦略は正しかった…創価学会票を当てにしたのに「小選挙区で一人負け」立憲議員の大誤算 ランキングをもっと見る キャリア #人事 #心理学 #自己評価 #アピール #評価・査定