だから「思うように働けなくなった」
ワークライフバランス(以下、WLB)とはすなわち、労働時間の短縮であるともみなされる。「働き方改革」が進む中で、筆者の周りではこうした声もよく聞かれた。
「残業がダメって言っても、仕事は現実的にあるわけですから……家に持って帰って仕事したりもしますよ」
「残業を抑制するのは、働きたい人の権利を侵害していることにはならないんでしょうか? 『多様性』にはもっとバリバリ働きたい人の意見は含まれてないんですか?」
「残業を抑制するのは、働きたい人の権利を侵害していることにはならないんでしょうか? 『多様性』にはもっとバリバリ働きたい人の意見は含まれてないんですか?」
とあるご年配の方はこう仰っていた。ハードワークで知られる業界の方である。
「今労働規制が厳しいでしょ。でも、アメリカじゃそんなのはないから、みんな働きまくっていますよ。『アメリカに勝て』って言われますけれど、ハードワークが禁止されている状況で、どうやったらアメリカに追いつけるんですかね」
実際に、アメリカの平均月間労働時間はOECD主要国の中でも一貫してトップであり続けている。微減傾向であるものの、日本に比して減少幅は小さい。
ここから先は無料会員限定です。
無料会員登録で今すぐ全文が読めます。
プレジデントオンライン無料会員の4つの特典
- 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信
- 約5万本の無料会員記事が閲覧可能
- 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能
- 記事をブックマーク可能
