『人が集まる企業は何が違うのか』 #人事 #異動 #書籍抜粋 2025/10/16 7:00 #1 #2 「これは何かの罰なのか」海外現地法人で指摘されカゴメが即やめた"日本の大企業では当たり前の人事制度" 管理職への昇進は本人の手挙げ制を実現 PRESIDENT Online 石山 恒貴 +フォロー 法政大学大学院教授 前ページ 1 2 3 4 次ページ ここから先は無料会員限定です。無料会員登録で今すぐ全文が読めます。 今すぐ無料会員登録 プレジデントオンライン無料会員の4つの特典 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信 約5万本の無料会員記事が閲覧可能 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能 記事をブックマーク可能 ログインして続きを読む 次ページ 1 2 3 4 関連記事 だから転職したくても二の足を踏む…日本が圧倒的に「今の会社を辞めたら希望の仕事に就きにくい」理由 MARCH以上の「高学歴」はいらない…「いい人材がいない」と悩む企業に人事のプロが提案した"秘策" そりゃ優秀な人材が集まるわけだ…2万人が応募する中小企業の社長が「新卒採用担当」に「絶対必要」と説く素質 ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #人事 #異動 #書籍抜粋