#人事 #転勤 #日本企業 2025/10/10 17:00 だから若手にとって「転勤→退職」は常識に…いまだに社員を会社の所有物だと勘違いしている日本企業の異常 これほど「理不尽なルール」が通用するのは日本企業だけ PRESIDENT Online 横山 信弘 +フォロー 経営コラムニスト 前ページ 1 2 3 4 次ページ なぜ転勤はなくならないのか 「転勤なんて、なくせばいい」 そう簡単に言う人がいる。しかし現実は甘くない。全国展開する企業において転勤制度をゼロにすることは極めて難しい。 写真=iStock.com/structuresxx ※写真はイメージです 理由は主に以下の3つだ。 ここから先は無料会員限定です。無料会員登録で今すぐ全文が読めます。 今すぐ無料会員登録 プレジデントオンライン無料会員の4つの特典 30秒で世の中の話題と動きがチェックできる限定メルマガ配信 約5万本の無料会員記事が閲覧可能 記事を印刷して資料やアーカイブとして利用可能 記事をブックマーク可能 ログインして続きを読む 次ページ 1 2 3 4 関連記事 MARCH以上の「高学歴」はいらない…「いい人材がいない」と悩む企業に人事のプロが提案した"秘策" 上司との会話で「なるほど」「確かに」は絶対ダメ…なぜか出世する人が無意識に使っている「最強の相槌フレーズ」 「声は福山雅治」「経歴は完璧」なのに30社落ち…40代ハイスペ会社員が転職面接で使っていた"よさげなNG口癖" ランキング 1位 1回10分・室内でもできる…整形外科医が「姿勢も血流もよくなる」と勧める"肋骨ウォーキング"の効果【2026年1月BEST】 ランキングをもっと見る キャリア #人事 #転勤 #日本企業