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仕事も子育ても、全力でやろうとするからこそ、楽しくなる －全日本空輸・新井貴子さん【後編】
「怒鳴り声が飛ぶことも多い現場で、厳しく怒られ涙を流したこともあった」と新井さん。しかし、上司からのある言葉で人前で涙を見せることはなくなったという。
CAREER キャリア記事一覧
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給料激減の「時短勤務」なのに「毎日残業」ですけど、何か？
まだまだ女性が活躍しにくい日本。働く女性たちは、言いたいことをためている――。そんな女性代表の5人が、彼女たちの現状を踏まえて、ズバリ内閣に提案！
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仕事も子育ても、全力でやろうとするからこそ、楽しくなる －全日本空輸・新井貴子さん【前編】
実家のオートバイ販売店で、バイクを整備する父親の姿に憧れた幼少時代。大学の工学部を卒業し整備士となった5年間は、これまでのキャリアの土台となるものだ。
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定期昇給はなくなり、昇進は公募制になる
2014年、日立製作所は、給与はそれぞれのグレードと、本人の評価で決定する、とした。「定期昇給」を維持してきた日本企業の賃金体系は、今後どうなっていくのか？
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日本の官僚の働き方を変える －勇気ある最初の一歩【前編】
霞が関といえば、長時間労働の代表格。「霞が関で働く女性有志」のひとり、厚生労働省の河村のり子さんが「仕事と子育ての両立の難しさ」について話す。
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鈴木明子さん「ウサギよりカメの方が成し遂げられることもある」
自称不器用で人一倍技術の習得に時間がかかり、ゆっくりと長く、選手人生を歩んできたという鈴木明子さん。彼女が挫折から学んだこととは。
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カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【後編】
女性を評価する際や、リーダーシップの違いは男女関係ないとカルロス・ゴーン日産自動車社長。彼がジェンダー・ダイバーシティの推進に力を入れている理由とは？
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世界の女性は自分の可能性を追い求めて仕事をする －国連職員・田島麻衣子さん【後編】
国連職員の産休・育休事情とは!? 仕事とプライベートとを両立しながら世界で働く秘訣を、英語の学び方と人付き合いの達人が語る。
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カルロス・ゴーン「私が評価し登用する女性の条件」【前編】
成長の原動力としてジェンダー・ダイバーシティの推進をあげているカルロス・ゴーン日産自動車社長。女性が意思決定の職に就けば、競争で優位に立てるという。
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給料が1／4になってもやりたかったこと －国連職員・田島麻衣子さん【前編】
世界各国の同僚と仕事を成し遂げるのに必要なこととは？ 英語の学び方と人付き合いのコツに関する著書が話題の国連職員が語る仕事道。
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人事部が証言！ 転職に必要な3条件と「人柄」
転職に際して問われるのは男女に関係なく、3つの条件があるという。一体どんな人材が求められているのか。そして最終的な決め手となるのは？
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先輩女性が開いた道を踏み固めていく －国土交通省 河川環境課 課長補佐 田中里佳さん【2】
土木の仕事が中心の国交省は女性が少ない。「女性だから」といった視線がある中でも、川の素晴らしさを伝えたいという強い思いがあった。
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だからハーンは｢熊本は大嫌いだ｣と書いた…セツの養父母まで呼び寄せた九州移住がたった3年で破綻したワケ
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そりゃ松江から逃げ出すわ…｢朝ドラ｣で描かれるよりヒドい小泉夫妻が喰らった田舎特有の"すさまじい偏見"
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だから小泉八雲は｢知事のお嬢様｣を選ばなかった…朝ドラ･セツの｢恋敵｣が起こした前代未聞のスキャンダル
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｢愛子天皇｣実現が確実に近づく…保守の切り札｢旧宮家養子案｣が｢女性･女系天皇｣の扉を開く皮肉な構造
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｢あんなヨメすぐやめるわ｣に｢見てろよ｣…義父の畑を継いだ主婦が｢3年連続しいたけで金賞｣の原動力
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