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「女性活躍推進法」施行へ！ 法に隠された真の狙いを読み解く
企業に対し、女性の活躍度を調査・分析・公表することを義務づける「女性活躍推進法」。あなたの会社は、準備OK？
CAREER キャリア記事一覧
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- #ワークライフバランス
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仕事リズムを紡ぎ出す「ふせんでTo Doリスト」
新薬のもとになり得る“種”を見つけるため、日々研究や実験を重ねる本間実咲さん。1児の母でもある彼女の「仕事」と「子育て」を両立する方法とは？
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ジェーン・スーより指令【1】 武装解除し「かわす力」を身につけよ
“未婚のプロ”こと、コラムニストのジェーン・スーさんが、“仕事に本気”のプレジデントウーマンオンライン読者に、自分らしく働き続けるための知恵とエールを贈ります。
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- #アベノミクス
- #ウーマノミクス
「上に行きたい」私たちの目の上の“抵抗勢力”
「管理職になりたい」と口をそろえて話す4人の女性。彼女たちは、日本で管理職になることの難しさを感じている。女性管理職を増やすには、何が必要なのか？
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「10時間生会議」、12歳から大臣までなぜ誰も寝ないのか？
99.9％の人が、「次回も来たい」という会議国際女性ビジネス会議。年齢も立場も違う1,000人を超える参加者を飽きさせない秘訣とは？
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後輩のために、道を切り開こうと決心 －佐川急便・大西由希子さん【後編】
九州最大の営業所に係長として異動したが、周囲の風当りは強かった。悩む日々が続く中、同じチームの主任のある一言で何かが吹っ切れた。
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この会社を、みんなが誇れる職場にするのが私の役割 －佐川急便・大西由希子さん【前編】
大西由希子さんは、佐川急便で唯一の女性所長だ。何度も昇進を拒んできたが、今は「自分が先頭に立って職場を変えていく」と決心している。彼女を変えたものとは？
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1対1だけではなく、店舗全体でお客さまを「おもてなし」
SHISEIDO THE GINZAで21人のスタッフをまとめる柳澤香織さん。日によって来店客のばらつきがある中で、どのような応対をしているのか？
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日本最大級「女性ビジネス会議」は、偉いオジサンのお説教から始まった
1,000人以上の参加者を集める国際女性ビジネス会議が、20周年を迎える。メールもない時代、働く女性のネットワークはどのように生まれたのか？
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人々の働き方を変える、大きな仕事 －クラウドワークス執行役員・田中優子さん【後編】
1回目の転職先A.T.カーニーでは、コンサルとして入社。3年間必死で働き、いろんなスキルが身についた。順調に昇進したが、入社のとき「ここも3年」と決めていた。
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15年で転職4回。組織の枠にはまらず生きる －クラウドワークス執行役員・田中優子さん【前編】
組織の枠にはまらず生きていきたい、という思いで15年で転職を4回経験。最初に就職したトヨタでは、ビジネスの基本を学びに行った感覚だった。
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売れる女は、一度会っただけで“印象を植え付ける”
ヤナセでメルセデス・ベンツのセールスウーマンをしている高津絵美さん。お客さまと会話するときは、相手のテンションに合わせて話し方を変えるという。
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だから大関和は帝大病院の"看護師長"を解任された…高評価がたった1年で地に落ちた職場での意外な行為
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