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- #アクセンチュア
- #コンサルティング
「一番辞めそうな人」が役員に！ －アクセンチュア インクルージョン＆ダイバーシティ統括 執行役員 堀江章子さん【1】
新入社員の頃、同期の人たちから「一番最初に辞める人」と言われていました（笑）。この会社を選んだ理由が軽い気持ちだったのも確かです。
CAREER キャリア記事一覧
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- #KDDI
- #情報・通信
私の仕事観を変えた「役員補佐」の経験 －KDDI モバイルオペレーションセンター 重田麻里さん【2】
3年前設置された職位では、経営陣が普段どんな仕事をしているかを間近で見ることができる。この経験はとても大きいものだった。
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- #KDDI
- #情報・通信
チームを率いてトラブルに対応 －KDDI モバイルオペレーションセンター 重田麻里さん【1】
トラブルはいつ起こるか分からない。さらに、起きてしまった際には、短時間で情報を集めて問題を効率よく各所に伝えることが求められる。
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- #コミュニケーション
- #出産
エラい議員は気づかない、とても大切なこと －浦安市議会議員 岡野純子さん【2】
実際に市議として働くようになって実感したのは、市議会は専業主婦や子育て世代の女性が活躍できる場所なんじゃないかということ。
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- #コミュニケーション
- #出産
“男社会の最たる場所”で奮闘するママ議員 －浦安市議会議員 岡野純子さん【1】
浦安市の行政は教育長を除いて全員が男性。現在、女性の部長職はゼロ。議会の質問で「母乳」「授乳」の単語を発言するだけで、嘲笑が……。
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- #Yelp
- #転職
将来はCEOになりたい！ －Yelp バイスプレジデント 新規開拓担当 Miriam Warrenさん【2】
CEOになれば、組織の一部を任されるのでなく、会社全体に深く関わってリードすることができます。チームをゼロから築きあげるのも魅力。
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- #Yelp
- #転職
給料半減でも転職したかった －Yelp バイスプレジデント 新規開拓担当 Miriam Warrenさん【1】
転職したのは2007年。給料は半減。それでもYelpで働きたかったのは、私自身がユーザーとしてYelpのサービスが大好きだったからです。
- キャリア
- #野村不動産
- #建設・不動産
女性初の部長「6時半に帰る」仕事術 －野村不動産 都市開発事業本部 ビルディング営業二部 宇佐美直子さん【2】
子育ては自分自身の働き方だけではなく、1つの仕事の区切りをきちんとつけるようになり、結果的に仕事にとても良い影響を及ぼしました。
- キャリア
- #野村不動産
- #建設・不動産
あえて女性が少ない職場を選択 －野村不動産 都市開発事業本部 ビルディング営業二部 宇佐美直子さん【1】
女性総合職の採用が始まったばかり。でも、この野村不動産は当時から男女の区別のない雰囲気があって、居心地がとてもよかったんです。
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- #カルビー
- #妊娠
「来た船」にはすべて乗る！ －カルビー 執行役員 福山知子さん【2】
小さな子どもを抱えてマネジメントの仕事、あるいは管理職のオファーを受けて悩んでいる女性はたくさんいる。私からのアドバイスは2つ。
- キャリア
- #カルビー
- #妊娠
時短勤務でいいならお受けします！ －カルビー 執行役員 福山知子さん【1】
オファーがあったとき、「育児勤務ですが、いいですか」と尋ねた。図々しいお願いをたくさんしてきたが、その最たるものかもしれない。
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- #慈恵医大
- #医師
患者さんが人生をもって教えてくれたこと －東京慈恵医科大学救急部 及川沙耶佳さん【2】
日々の患者さんとのやり取りは教科書に載っていない大切なことを教えてくれる。そこから気付いていくことで、初めて医師は成長していく。
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