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- #マツダ
- #リーダーシップ
「最高の乗り味」目指してチームを束ねる －マツダ 車両開発本部 竹内都美子さん【1】
時間がかかっても思いを吐き出してもらう。信頼関係を築ける人たちを1人でも増やしていくことが、困難を乗り越える力になっていく――。
CAREER キャリア記事一覧
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- #BTジャパン
- #情報・通信
20年で、やっと人生を肯定できた －BTジャパン 社長 吉田晴乃さん【2】
娘への罪悪感にさいなまれつつも仕事に走りぬいた20年。今、娘に認められることで、間違いのない人生だったと思えるようになりました。
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- #BTジャパン
- #NTT
すがる子どもを振り切ってミーティングへ －BT（ブリティッシュテレコム）ジャパン 社長 吉田晴乃さん【1】
私にはNYに親戚も友人もいませんでした。自分のキャリアが大きく開けていくその裏で、ちいさな娘にかけた負担も半端なく大きかったです。
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- #キリンビール
- #飲料
キリンで一番「オヤジっぽい」女 －キリンR＆D本部 神崎夕紀さん【2】
小さいことにはくよくよせずに「飲んで気分でも変えよう」「明日は明日でがんばろう」と思えるのはキャラクターなのかもしれません。
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- #キリンビール
- #飲料
毎年出し続けた異動の希望 －キリンR＆D本部 神崎夕紀さん【1】
転職当初は品質保証の部署。プロセスや醸造部門の現場を見れば見るほど、ビールを製造する現場のダイナミックさに惹かれていきました。
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- #コマツ
- #機械
「どん底」でこそ見つかるアイデアがある －コマツ 執行役員 浦野邦子さん【2】
ちょうど業績のV字回復のどん底にあった時代。在庫やコストを3分の1に減らせ――。仕事には大きなプレッシャーがありました。
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- #コマツ
- #機械
「女性には期待してません」に闘志が湧いた －コマツ 執行役員 浦野邦子さん【1】
「うちははっきり言って女性には期待していません。そのつもりで面接を」女性向けの就職説明会に参加して言われた一言。闘志がわきました。
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- #大和ハウス
- #住宅
現場に入ったら男も女も関係ない！ －大和ハウス工業 横浜北支店 集合住宅工事課 日下淳子さん【2】
男性社員と同じレベルの仕事ができて当たり前。何かを付け加えなければ、この先生き残っていけないかもしれない、と感じていました。
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- #大和ハウス
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働く背中を見せるのも子育て。そう思って今日も現場へ －大和ハウス工業 横浜北支店 集合住宅工事課 日下淳子さん【1】
綱渡りみたいな毎日ではありますが、自分の働いている姿を見せることも子育ての一つ。今はそう思って現場に向かう日々を送っています。
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- #ジャパンタイムズ
- #出世
「記者と子育て」壮絶すぎる両立生活 －ジャパンタイムズ執行役員 大門小百合さん【2】
出産後復帰してからは、髪を振り乱す日々。でも、仕事の手を抜いていると思われるのは嫌。気付かないうちに、かなり追い込まれていました。
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- #ジャパンタイムズ
- #出世
117年で初めての女性編集責任者 －ジャパンタイムズ執行役員 大門小百合さん【1】
同期入社の女性が数名いましたが、会社に残っているのは私だけ。子どもをもちながらデスクになったのもジャパンタイムズでは私が最初です。
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- #警視庁
- #出世
子どもか刑事のキャリアか――悩んで選んだ昇任の道 －警視庁光が丘警察署長 原きよ子さん【2】
仕事が激務のせいか、小学校低学年だった娘が精神的に不安定に。このまま警察官を続けるのか、辞めるのか、選択を迫られた。
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