CAREER キャリア記事一覧

あえて女性が少ない職場を選択 -野村不動産 都市開発事業本部 ビルディング営業二部 宇佐美直子さん【1】
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あえて女性が少ない職場を選択 -野村不動産 都市開発事業本部 ビルディング営業二部 宇佐美直子さん【1】

宇佐美 直子

女性総合職の採用が始まったばかり。でも、この野村不動産は当時から男女の区別のない雰囲気があって、居心地がとてもよかったんです。

「来た船」にはすべて乗る! -カルビー 執行役員 福山知子さん【2】
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「来た船」にはすべて乗る! -カルビー 執行役員 福山知子さん【2】

福山 知子

小さな子どもを抱えてマネジメントの仕事、あるいは管理職のオファーを受けて悩んでいる女性はたくさんいる。私からのアドバイスは2つ。

時短勤務でいいならお受けします! -カルビー 執行役員 福山知子さん【1】
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時短勤務でいいならお受けします! -カルビー 執行役員 福山知子さん【1】

福山 知子

オファーがあったとき、「育児勤務ですが、いいですか」と尋ねた。図々しいお願いをたくさんしてきたが、その最たるものかもしれない。

患者さんが人生をもって教えてくれたこと -東京慈恵医科大学救急部 及川沙耶佳さん【2】
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患者さんが人生をもって教えてくれたこと -東京慈恵医科大学救急部 及川沙耶佳さん【2】

及川 沙耶佳

日々の患者さんとのやり取りは教科書に載っていない大切なことを教えてくれる。そこから気付いていくことで、初めて医師は成長していく。

救急の現場で必要な感情コントロール -東京慈恵医科大学救急部 及川沙耶佳さん【1】
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救急の現場で必要な感情コントロール -東京慈恵医科大学救急部 及川沙耶佳さん【1】

及川 沙耶佳

医者も人間なので理不尽に怒られると、いつものように冷静でいられないこともある。そこを堪えていかに普段通りの診療スタイルを貫けるか。

参加者1万人超の国際会議を取り仕切る -コングレ 常務取締役 紫冨田 薫さん【2】
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参加者1万人超の国際会議を取り仕切る -コングレ 常務取締役 紫冨田 薫さん【2】

紫冨田 薫

94年に横浜で開かれた第10回国際エイズ会議。開催前年に命じられた、東京への長期出張。この準備期間に多くのことを学びました。

30過ぎての異業種転換は遅くない! -コングレ 常務取締役 紫冨田 薫さん【1】
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30過ぎての異業種転換は遅くない! -コングレ 常務取締役 紫冨田 薫さん【1】

紫冨田 薫

「延期」も「失敗」も許されないコンベンション・ビジネス。30歳を過ぎてゼロからの出発。私は、初めてビジネスの世界を知ったのです。

脱落者が出る厳しい教習に耐えられた理由 -秩父鉄道 列車区 廣井綾子さん【2】
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脱落者が出る厳しい教習に耐えられた理由 -秩父鉄道 列車区 廣井綾子さん【2】

廣井 綾子

毎日、あまりに怒られるので、もう嫌だと思ったこともありました。途中で脱落する同期も。ただ、やめようと思ったことはありませんでした。

秩父鉄道初の女性運転士 -秩父鉄道 列車区 廣井綾子さん【1】
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秩父鉄道初の女性運転士 -秩父鉄道 列車区 廣井綾子さん【1】

廣井 綾子

今年、秩父鉄道は秩父地域開通100周年。運転士80人近くの中で女性は2人。女性として初めての運転士になったのは5年前のことだった。

24年のキャリアで3度目の別居ファミリー -P&Gジャパン 執行役員 石谷桂子さん【2】
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24年のキャリアで3度目の別居ファミリー -P&Gジャパン 執行役員 石谷桂子さん【2】

石谷 桂子

「郷に入れば郷に従え」で、いつもその組織の人間になろうと努めます。日本人だからといって“お客様”のつもりでは働けないのです。

石谷桂子さん(P&Gジャパン 執行役員)‐上司が教えてくれた「本物のダイバーシティ」【1】
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石谷桂子さん(P&Gジャパン 執行役員)‐上司が教えてくれた「本物のダイバーシティ」【1】

石谷 桂子

退職か、一人残るか迷っていたとき、「夫婦が共に転勤すれば一緒に暮らせる」――。当時の上司からの提案。眼から鱗が落ちる思いでした。

「特別ライセンス」を持つ唯一の女性 -マツダ 車両開発本部 竹内都美子さん【2】
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「特別ライセンス」を持つ唯一の女性 -マツダ 車両開発本部 竹内都美子さん【2】

竹内 都美子

約10年間の評価ドライバーとしての経験は、車両開発をする上での土台のようなもの。ゴールが全くない世界であることを実感します。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。