連載『悪気のないその一言が、職場の一体感を奪っている』

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  重要なのは｢トップの率先した取り組み｣

  ｢欠勤のチャット連絡は失礼､電話かメールで報告すべき｣という文化を変えるためにコンサルが勧めたこと

  

  沢渡 あまね

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  2024/07/09 08:00

  #コミュニケーション #書籍抜粋
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  企業文化を｢報告｣から｢相談｣に変える必要がある

  社内での｢聞いてない!｣はなぜ起きるのか…上司と部下が｢天の川の織姫と彦星状態｣になる根本原因

  

  沢渡 あまね

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  2024/07/03 08:00

  #マネジメント #書籍抜粋