連載『職場のメンタルヘルス・マネジメント　産業医が教える考え方と実践』

すべての役職に任期を設け､任期後はヒラに戻る

｢管理職に向かない人が管理職になると悲劇が起きる｣産業医は管理職の"任期制"を推すワケ

川村孝

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2023/07/31 11:00

#人事 #管理職 #書籍抜粋
とりあえず手をつけると｢未着手｣のプレッシャーが軽くなる

ここで差が開く…やりかけの仕事が山積みなのに新たな仕事が降ってきた時､"デキる人"はどうするか

川村孝

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2023/07/31 08:00

#働き方 #ルーティン #書籍抜粋
能力の低い人に"普通"を求めてはいけない

結果が出ていなければ経過を褒め､経過が不十分であれば意欲を褒める､では意欲がない部下の場合は?

川村孝

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2023/07/30 11:00

#教え方 #コミュニケーション #書籍抜粋