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社内での｢聞いてない!｣はなぜ起きるのか…上司と部下が｢天の川の織姫と彦星状態｣になる根本原因
つい「聞いていない！」と叱責しがち（※写真はイメージです）
「問題を抱え込む組織風土」が醸成されてしまう（※写真はイメージです）
マネージャーやリーダーが席を外している職場は要注意（※写真はイメージです）
報告の時間を設ける（※写真はイメージです）
チャットツールを活用する（※写真はイメージです）
沢渡あまね『悪気のないその一言が、職場の一体感を奪っている』（日本能率協会マネジメントセンター）
まるで天の川の織姫と彦星状態（※写真はイメージです）
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