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社長が300人の「親の介護」「子の不登校」を聞く…支配人97%が女性の東横インが行う"100時間面談"の中身
東横イン社長の黒田麻衣子さん。
黒田社長は「楽しく仕事がデキる環境があれば、支配人などマネジメントに挑戦したいという人は自然に出てくる」と話す。
東横インが最近始めた「推し活プラン」は女性社員からの発案だったという。画像は「ぬいと一緒にお泊り会プラン」のイメージ図。お客が持参したぬいぐるみやアクリルスタンド専用のお泊りセット(ベッド・ガウン)がついている。
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