一般に「わがまま」というと、いわゆる「自己中」などといった、ネガティブなイメージが強いかもしれません。しかし、ビジネスシーンではそういった「わがまま」な部分がないと、ほかと差別化することができません…
続きを読む夢やビジョンのある創業社長はいいが､ワンマンのサラリーマン社長はダメ
年100億稼ぎ37億納めた伝説のサラリーマン投資家｢猪突猛進でワガママな人ほどお金を稼ぎ会社をでかくする｣
咎められるべきは｢不倫｣ではなく｢公私混同｣
｢社長が不倫→即辞任｣は日本だけ…アマゾンやテスラのCEOが｢不倫発覚｣でも解任されない理由
｢専門バカ｣と｢バカ専門｣の交わらない二項対立
なぜコンサル出身のエリート社長が｢バカ｣をするのか…｢レゴランド｣の顧客対応が大炎上を招いた根本原因
腹を括りながら､常に抜け道を探せるか
真面目な管理職は絶対に経営者にはなれない…一流コンサルが見た名経営者に共通する｢独特の思考パターン｣
カカクコムを育てた伝説の経営者･穐田誉輝の手腕
価格比較サイトは外資に占領されるはずだった…米国エリート撃退のため｢秋葉原のオタク軍団｣がやったこと
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
高倉健と肩を並べる"マナーのいい人"は…当世きってのネットご意見番
港区のイタ飯店で1万円札に火をつけて葉巻を吸う客…店内にいた画家が｢貴様出てけ｣の後に言った痛快な言葉
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
｢3人に1人が持っている時代が来るかもしれない｣受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
国立なのに｢文系3科目｣で入学できる
｢三菱商事､伊藤忠､ゴールドマン･サックス｣がずらり…偏差値55なのに就職実績"最強"の｢地方マイナー大学｣の秘密