人に仕事を任せたいが、自分でやったほうが早いのでためらってしまう――。そう考えたことがあるビジネスパーソンは多いでしょう。とはいえ、私は21年前に妻と二人で会社を立ち上げたときから、躊躇することなく人…
続きを読む天才たちに｢自由にやらせる｣ことができるか
だから大谷翔平の二刀流は実現できた…超一流の人物を育成する上司に共通の｢7文字の格言｣
企業文化を｢報告｣から｢相談｣に変える必要がある
社内での｢聞いてない!｣はなぜ起きるのか…上司と部下が｢天の川の織姫と彦星状態｣になる根本原因
在宅ワークが増え、容量以上の仕事を抱え込み、残業も増えてしまう
プライベートで仕事を引きずる人の特徴とは…境界コントロールできる人が人生満足度や仕事のやる気が高い訳
｢この完成度でできるのは君しかいないんだよ｣
｢誰でもできる仕事だから｣は絶対ダメ…敏腕上司が部下に"丸投げ"するときの絶妙な切り出しフレーズ
離職者が多い店舗は身体的負荷が2倍という結果
スタッフ1人の1時間当たりの｢平均歩数｣を見ればわかる…人がどんどん辞める職場に共通する特徴
一昔前の｢メガバンクソルジャー｣に似ている
｢MARCH卒にコンサルされたくない｣早慶未満はお断りだった外資コンサルの｢MARCH大量採用｣に見る嫌な既視感
｢ブームは一過性｣ヒーロー･神格化したい人がかけられた"話術の魔法"
早くもネット民の"石丸離れ"が始まった…｢トランプそっくり｣の話法と有権者が読みとった"本性"
いつも堂々としていて自信満々に見える
だから仕事がうまくいき､異性に異様にモテる…心理学者｢成功者にサイコパスが多い｣納得の理由
同調しつつ､話の主導権は自分が持つ
｢ね～｣からの｢あ!｣がより効果的…相手から｢感じがいい｣と思われる"話を切り上げるタイミング"
相手は｢休日の過ごし方｣を知りたいわけではない
｢休日は何をしているんですか?｣にバカ正直に答えてはいけない…センスのいい人が自然とやっている返し方
｢4W1H+予算｣があれば考えなくても動ける
すぐに動けないのは｢意思が弱いから｣ではない…仕事がサクサク進む人がメモに書いている｢6つのこと｣
｢自分にあった仕事｣に出会うための3条件
年収で仕事を選んではいけない…4000人の転職支援でわかった｢転職を後悔する人｣と｢天職に出会える人｣の差
ノートが｢壁打ち｣の相手になってくれる
｢一日一言｣書くだけで問題解決能力がアップする…本当に頭のいい人がやっている｢メモの取り方｣
重要なのは｢トップの率先した取り組み｣
｢欠勤のチャット連絡は失礼､電話かメールで報告すべき｣という文化を変えるためにコンサルが勧めたこと