成功している人は、他の人よりも才能があるのか。フォーチュン誌上級編集長のジョフ・コルヴァン氏は「私はそうは思わない。アメリカで偉業を成し遂げた著名人に取材をしてきたが、彼らの特別な能力は生まれつき備…
続きを読む成功している人は、他の人よりも才能があるのか。フォーチュン誌上級編集長のジョフ・コルヴァン氏は「私はそうは思わない。アメリカで偉業を成し遂げた著名人に取材をしてきたが、彼らの特別な能力は生まれつき備…
続きを読む中央値を確かめなければ実態はわからない
年収600万円の人が多いとは限らない…｢平均年収600万円の企業｣の本当の意味を知っているか
世の中に溢れる"数字のウソ"を見抜く方法
｢うちの商品は顧客満足度90%なんです｣そういって売り込む営業マンを一発で黙らせる数学的なひと言
主観や経験ばかりで､数字の話が出てこない
まとまらない､決まらない､終わらない…わが国の企業で｢ムダな会議｣が繰り返される根本原因
背景にあるのは｢混信｣だった
なぜ中京地区だけは｢NHKが3chで､フジテレビ系が1ch｣なのか
｢1000mg配合｣は｢1g配合｣のこと
あなたは｢メガ・ギガ・テラ｣の違いをすぐ説明できるか
物事を｢母語のスキーマ｣で考えている
なぜ英語で｢洋服を着る｣は"wear"ではないのか…日本人がなかなか英語を使いこなせない根本原因
｢2人で一緒に進めてみて｣が正解…責任を感じさせたら逃げるだけ
「会議の資料をコピーしておいて」では上司が現場で青ざめるだけ…"ゆとり世代"への正しいお願いの方法
｢生きた教材に｣｢秘訣を教えて｣｢若手に授けて｣｢お力をお貸し｣……
“若造”の指示なのに｢バブル世代｣がホイホイ聞いて必死に働く必殺フレーズ…正直メンドい｢年上部下｣の取説
「出社するのがルールなんだよ、ルールに従って」では全然腹落ちしない
給料の低さでも少ない休日でもない…やる気失ったコロナ＆Z世代が"親身な上司"に無言で辞職した納得の理由
なぜ入社間もない20代半ばの若者がリーダーとして大活躍できるのか
｢"明るい人柄"を採用しない｣リクルート出身 創業20年で時価総額1000億円のネット通販社長の目利き術
｢何を話すか｣よりも｢誰が話すか｣で物事は決まる
メガネをやめてワックスをつけたら契約がとれた…"日本一の営業マン"が身をもって痛感した｢営業は第一印象が9割｣
｢入社できるならかまいません｣は絶対ダメ
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