アーティストは「ひらめき」を得るためにどんな工夫をしているのか。アートディレクターの山﨑晴太郎さんは「私は朝晩2回、風呂に潜って、無心になる時間を作っている。名経営者といわれる人は、ランニングやジム…
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続きを読む仕事の結果は始まる前から決まっている
「お金やカードを払う番になってから出す」では遅すぎる…「仕事ができる・できない」を決定的に分ける要素
これで"外見由来のストレス"がずいぶん軽減される
年齢を重ねるほど外見なんて気にしなくていい…禅僧が指摘する「周囲は思うほど自分を見ていない」という現実
システムシンキングができていた典型的な人物
同行者は「街並みが美しい」としか言えなかった…渋沢栄一が江戸末期の欧州視察で語った「さすがの感想」
「このやり方で勝てた」という経験にあまり意味はない
「本当に頭のいい人」はここが違う…10代の藤井聡太の将棋を見て、永世七冠・羽生善治が語った「印象的な言葉」
新しい価値観を受け入れる「余白」がない
なぜ日本人は「アート思考」「デザイン思考」が苦手なのか…「おしゃれな見た目」を取り入れられない本当の理由
ある課長は「20分で11回」の中断が発生していた
部下からの「ちょっといいですか」で仕事が全然進まない…できる管理職は知っている「自分の時間を作る一言」
上司や同僚が"諦めモード"の退職が増えている…
「希望の部署ではないのでやる気が出ません」人事もあきれた「入社1カ月で号泣→退職」した若手社員の言い分
民間企業なら親からも反対されかねないレベルの労働環境
国家公務員は東大生にとって3K職場になった…東大卒が1割を切り、MARCH+日東駒専クラスが続々合格のワケ
「できる、できない」で回答しようとしてはいけない
「高すぎるから半額にして」という無茶振りに「それは厳しい」は三流…そのとき一流がする"うまい切り返し"
北朝鮮外交の最前線にいた外交官「NOを言いながら次に向けた条件を提示」
「音がうるさいですよ」では逆ギレされるだけ…電車内で音漏れがひどい人を一撃で謝らせる最強の"3文字"
「有休をとるためにがんばって働く」は間違っている
日本人の有休消化率62.1%で「過去最高」では喜べない…「120%の台湾」や「111%の香港」との決定的な違い
転がすのは「ぜひ、転がしてください」と言われてから
「営業先でキャリケースをゴロゴロ転がす」は三流、一流が心掛けている「ルール」と「マナー」の決定的違い
「休めない日本人」と「休む外国人」の決定的違い
なぜ日本人は「休むこと」に罪悪感を持ってしまうのか…「有休取得率が世界最下位」となる3つの根深い理由
語尾にこれをつけるだけで"上級風"になる
「明石家さんまっぽい」をネイティブは何と言うか…likeでもasでもないニュアンス命の超こなれた英語表現