上司と部下の「1対1」ではどんなことを話すべきなのか。『1on1ミーティングの極意』(ワン・パブリッシング)を書いた本田賢広さんは「1on1の目的はメンバーの自律的な成長の支援で、上司はあくまでサポート役だ。…
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続きを読む社交辞令では会話も関係も発展しない
「そのうち、ご飯でも行きましょう」と言うくらいなら何も言わないほうがマシ…デキる人が代わりに言う言葉
だれもが知っている言葉を組み合わせて深い話をできるか
「この点がアドバンテージです」本当に頭がいい人が絶対に使わない"タブーワードの代表例"
自分の弱みをおもしろおかしく語れるか
「EVと言われる時代に私はガソリン車が好き」話し方のプロが大絶賛する豊田章男会長の"自己開示プレゼン"
「そうだ」「思っていたことだ」とつい同調したくなる
9歳でも理解できる語彙で、短いフレーズを繰り返す…トランプ大統領候補の言葉が嫌でも記憶に残るワケ
「人」ではなく、「仕事のプロセス」に寄り添う
「いつでも相談して」よりも満足度がグッと高まる…「部下との1on1」で頭のいい上司がやっている"四段話法"
自分の感情を押さえつけて生きると「辛い老後」が待っている
脳がヨボヨボになる原因は「老化」ではない…1万人の脳を診た脳内科医が「45歳の危機」に警鐘を鳴らすワケ
7人のアシスタントは全員リモート勤務
紙の漫画を続けていたら、家賃6万8000円すら払えなかった…「パッとしない」漫画家が年収2000万円を稼げる理由
日本は先進国一「大人が学ばない国」
"老害"になるかどうかは50代が分かれ道…「仕事がデキる人」から「キレる高齢者」に変わってしまう人の共通点
松屋、ルノアール、富士そば…チェーン系グルメはネタの宝庫
仕事のデキる人が松屋の朝定食に足繁く通い続けるワケ…どんな相手でも食いついてくる"鉄板ネタ"収集法
「何でもできます」と誇る社員はリスペクトされない
「スキルのない文系新人」は必要なくなる…生き残りをかけた日本の一流企業に迫られている"残酷な選択"
「とりあえず3年は頑張ってみる」はもう時代遅れ
「いまの職場から逃げたい人」は転職しても失敗する…「転職後に後悔しない人」との決定的な違い
学歴フィルターを突破した2人の大学院生の明暗を分けたもの
「帰省先がプラチナ住所」だったから合格…コンサルが有名企業の採用面接で目撃した"不透明すぎる採用基準"
はやりの「リスキリング」は役に立たない…人材研修の会社が儲かるだけ
「ハローワークで絶望」自分が高くて不味いレストランと自覚した元メガバンク支店長が後輩に授ける生き残り術
答え、例、価値の3つの要素を盛り込めばいい
面接官の「あなたの短所を教えてください」にどう答えるべきか…三流はバカ正直に答えて自爆、では一流は?