上司と部下の「1対1」ではどんなことを話すべきなのか。『1on1ミーティングの極意』(ワン・パブリッシング)を書いた本田賢広さんは「1on1の目的はメンバーの自律的な成長の支援で、上司はあくまでサポート役だ。…

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