なぜムダな会議はなくならないのか。ビジネスパーソン17万人を調査し、AI分析をしたクロスリバー代表の越川慎司さんは「会議の時間、参加者と役割は事前に決まっても、6割の会議でアジェンダが共有されていなかっ…
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会社からカウンセリングを勧められるのは期待されている証拠
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「2025年のビジネス」を漢字1文字で表すとしたら
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経歴書の目的は「面接に呼んでみよう」と思わせること
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「3割のお客さんを喜ばせればいいんだ」
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コミュ力はトレーニングで上達する
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ここを見れば、仕事への本気度がわかる
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パフォーマンスが下がった状態で働き続けるほうが評価に響く
「メンタル不調で休職するとキャリアに傷がつくのでは」そう心配する社員に産業医が繰り返し伝えること
自分から数字を出すべきか、先方からの数字を待つべきか
だから年収交渉がうまくいかない人が多い…転職面接でやってはいけない「希望年収」の伝え方