未曾有の危機で、世界の雇用情勢は厳しさを増している。一方、日本の失業率はこの1年でほとんど変わっていない。
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続きを読む対象人数は7104人と1年間で2倍超に急増
だから小泉進次郎氏は「解雇規制緩和」をぶち上げた…業績好調企業で50代社員の「口減らし」が始まっている理由
アメリカの圧力で日本の解雇規制は緩くなる可能性
「成績下位30%の社員を解雇せよ」アメリカ本社からの急な通達に苦悩する日本法人・人事部
「解雇自由化で人材流動化が進めば、社会や経済に有益」は本当か
「会社に迷惑をかける人を解雇しやすく」イーロン・マスク流をやりたくてたまらない日本人経営者の冷酷な本音
算定式「勤続年数×月収×0.5」でよいのか
40代会社員が解決金400万円でクビに…「解雇規制の緩和」が実現したら起きること
「雇用の安定」を名目に労働者に低賃金を受け入れさせている
だから日本人の給与は上がらない…社員を会社に押し込める「定年制」はいますぐ廃止すべきだ
これほど「気づき」が多く生まれる場所はない
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この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
予定調和を壊したほうがいい「タイミング」がある
講演中に突然停電のアクシデント…何も見えない200人の客が最終的に大歓声を上げた明大教授の"機転"
数万人のGoogle社員が受けているメール研修の中身
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しかも、濃い色よりも「薄い色」のほうがいい
黒でも赤でも緑でもない…覚えたいことをメモするなら字は小さく、読みにくく、そして最も意外なこの色で
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「人間扱いされなくて新鮮」「お金もらって大人のキッザニア体験」…正社員も稼ぐスキマバイトの不都合な真実
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