【絵里子】若い人は引き止められるのね。

【梨香】マネジャーの利益にならないからです。今回、45歳以上を何人切ったかで、マネジャーは自分のポイントになるんです。でも、結局一週間後ぐらいに「退職者の人数が足りないから、希望退職で辞めていいことになった」って、あっさり受理されました。

マネジャーも上の方針がころころ変わるから振り回されている。すごくできる先輩は、管理職だからリストラ対象外なのに「会社が生き残るために辞めます」って、自ら依願退職したんですよ。すべての業務をきちんと終えたあとで。そういう、会社にとって残ってほしい人ほど、今回は辞めてしまった……。

――数年前のリストラのときに辞めた方の退職金は数千万円と聞きましたが。

【麻衣】4年前、56歳以上の管理職の早期退職枠が出た時に辞められた方は3000万円ぐらい貰ったみたい。CAの次長クラスだと数千万円という話も。

ただ、それは高級を取っていた50代の話。でも、その頃辞められた先輩もリストラは寝耳に水で、定年まで勤めたかったのに、とおっしゃっていました。

【咲子】私は破綻前だから退職金は700万円くらいでした。破綻後も、40歳前半の人は、上乗せ分含めて6～700万程度と聞いていますけれど。つぶれた会社なのに、退職金が高すぎるという話もありますが、前に比べたらね……。

【絵里子】私も4年前に辞めていたらと思うときがあります。でも、本当に信じられない、JALが倒産するなんて。今でも多くの関係者がそう言ってますよ。