仕事内容の発信や連絡手段など、公私ともに便利なSNS。一方で、周囲の反応を気にして「SNS疲れ」を起こす人も多い。立命館アジア太平洋大学（APU）学長の出口治明氏は「僕にとってのSNSは人とのご縁をつなげるツー…
続きを読む仕事内容の発信や連絡手段など、公私ともに便利なSNS。一方で、周囲の反応を気にして「SNS疲れ」を起こす人も多い。立命館アジア太平洋大学（APU）学長の出口治明氏は「僕にとってのSNSは人とのご縁をつなげるツー…
続きを読むネット世論は、ごく一部の人の切り取られた言説だ
炎上に火をくべる人は｢40万人に1人｣しかいない…｢ネットで攻撃的な人が増えている｣がウソである理由
信憑性がある情報のように流布されてしまうケースが増加
専門家の教授が断言｢SNSで流布されている"結婚式のご祝儀に新1万円の渋沢栄一はNG"は全くのデタラメである｣
投稿直前までこだわりたい｢心｣ある記事の推敲
｢バレないだろうから｣は炎上のもと…プロが警鐘｢ウェブ上で絶対やってはいけない御法度3つ｣
バズるタイトルはトレーニングすれば誰でもつけられる
だから中年男性が思わずクリックしたくなる…｢プレジデント式｣刺さる記事タイトルが決まるまでの全工程
無駄なエネルギーを使ってる間は､反政府運動は起きない
インターネットは｢愚民｣を量産する…日本の政治家と官僚が"ネット炎上"を大歓迎するワケ
この便利さに慣れると､古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを｢ググる人｣は時代遅れ…東大教授が毎日使っている｢無料で高性能の検索サービス｣
早い段階で｢努力｣に人生をささげることができた
東大首席卒業でも｢天才｣と思ったことはない…山口真由｢私が1日19時間以上も勉強し続けた理由｣
京セラをつくったことが｢成功｣なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する｢生まれ持った能力｣よりも大事な2つのこと
｢仕事のための仕事｣に振り回されてはいけない
｢とりあえず手を動かす｣人ほど仕事がデキない…イーロン･マスクが仕事前に｢カレンダー｣に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で｢モンスター社員｣を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で｢自衛隊に入ろう｣と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った｢成功するために必要なたった一つのこと｣
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然｢会社を辞めたい｣と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても､謝罪するのもNG
｢お前じゃ話にならないから上司を出せ!｣｢誠意を見せろ!｣と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
｢3人に1人が持っている時代が来るかもしれない｣受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"