史上最年少で社長に就任した安永竜夫氏。資源価格急落という逆境のなか、「現場主義」を徹底し、日本一アグレッシブな組織を目指す。
続きを読む「逆境こそチャンス」三井物産新社長 安永竜夫
『坂の上の雲』(文藝春秋)
- 著者 司馬 遼太郎
史上最年少で社長に就任した安永竜夫氏。資源価格急落という逆境のなか、「現場主義」を徹底し、日本一アグレッシブな組織を目指す。
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「人の三井」「組織の三菱」と言われる理由
24年ぶりに商社トップに返り咲いた三井物産…100年以上前から"センスある社員"を抜擢してきた社風の強み
「失敗を恐れ小粒化」をどう変えるか
「商社3位が定着」伊藤忠、三菱商事の後を追う三井物産の社長交代に秘められた意図
"日本のカレー"は本場で通用するか
国内最強ココイチが「インド進出」を決めたワケ
発音よりストレートに考えを伝える
物産社長"英語試験落第"でも海外行けた訳
欲しい人材は「場の支配力ある人」
三井物産社長「同業他社は競合にあらず」
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても、謝罪するのもNG
「お前じゃ話にならないから上司を出せ!」「誠意を見せろ!」と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
新しい技術や手法に加えて経営全般の知識も問われる
「3人に1人が持っている時代が来るかもしれない」受験者数が急増…ITの基礎知識を証明できる"資格の名前"