「売り手市場」のエンジニア採用。しかし苦心して雇っても、期待通りの結果に至らないケースも多い。採用のミスマッチが頻発する要因とは。
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続きを読むリクルート事件の逆風でむしろ愛社精神が広まった
「1兆4000億円の負債」でも社内は明るかった…Jリーグ元チェアマンが語るリクルート復活の理由
日本的経営とは正反対の成長戦略
「40歳までに退職が当たり前」リクルートこそが世界に通用する希有な日本企業である
51歳のとき大学で学ぶ夢も果たす
「進学校から高卒でリクルートへ」派遣テレワークを牽引した陰の苦労人
「社内の誰もが知る重鎮」の半生
「上司は28歳」リクルートの最年長社員63歳が"卒業"を選ばないワケ
「身の毛もよだつ」4年間からの復活
リクルートが「売上激減の地獄」から蘇ったワケ
これほど「気づき」が多く生まれる場所はない
図書館に行くよりもずっと集中できる…齋藤孝が「1日に平均2回」は立ち寄る"最強の作業スペース"
コミュニケーションは「相手に伝わっていない時点で負け」
三流は「前も言いましたよね」と怒り、二流は自分を正当化…「伝わらない」とき一流が最初にかける言葉
この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
予定調和を壊したほうがいい「タイミング」がある
講演中に突然停電のアクシデント…何も見えない200人の客が最終的に大歓声を上げた明大教授の"機転"
しかも、濃い色よりも「薄い色」のほうがいい
黒でも赤でも緑でもない…覚えたいことをメモするなら字は小さく、読みにくく、そして最も意外なこの色で
他人の人生のほんの一部だけを切り取って羨ましがるのは不毛
大成功した人を羨む人は全然わかっていない…イーロン・マスク級の「天才」に共通する恐ろしき特徴
数万人のGoogle社員が受けているメール研修の中身
仕事ができる人は「受信トレイがゼロ」になっている…「グーグルの中の人」が教えるGmailの賢い使い方
面倒な人に対処する問答7つのケース
こう言えば絶対にスベらない…「おもしろいことやってよ」忘年会での無茶ぶりを華麗にかわす"切り返しの一言"
すぐ行動できない人は、情報に対して受動的
だから三流は「ネットのダラダラ見」をやめられない…時間をムダにしない人が実践する"たった1つ"の決め事