激変!年代・役職別 希望をつかむ働き方とは #リクルート #コミュニケーション 2012/01/09 14:00 #1 #2 #3 #4 #5 #6 環境が激変しても通用する「働き方」とは PRESIDENT 2010年3月15日号 大久保 幸夫 +フォロー リクルート ワークス研究所所長 前ページ 1 2 3 4 ここから先は有料会員限定です。登録すると今すぐ全文と関連記事が読めます。 今すぐ登録して続きを読む (最初の7日間無料・無料期間内はいつでも解約可) プレジデントオンライン有料会員の4つの特典 広告非表示で快適な閲覧 雑誌『プレジデント』が最新号から読み放題 ビジネスに役立つ学びの動画が見放題 会員限定オンラインイベント 1/15まで 有料プラン開始記念キャンペーン中! ログインして続きを読む (構成=石田純子 撮影=永井 浩) 1 2 3 4 大久保 幸夫(おおくぼ・ゆきお) リクルート ワークス研究所所長 1961年生まれ。一橋大学卒業後、リクルート入社。人材総合サービス事業部門などを経て、99年、人と組織の研究機関・リクルート ワークス研究所を立ち上げる。著書に『キャリアデザイン入門』I、IIなど。 <この著者の他の記事> 40代後半~50代:会社にしがみつく道、第二の山を目指す分岐点 ランキング 1位 医師「年収3000万円はザラです」…医療費は急増、病院は7割赤字なのに、開業医はなぜ高給なのか ランキングをもっと見る キャリア #リクルート #コミュニケーション