役員報酬の金額を業績に連動させ、その算定方法を開示する動きが広がっているという。そもそも一般社員の給料と役員報酬ではどのような違いがあるのだろうか。まずはそこから整理しておこう。

一般社員は会社と雇用関係にあり、会社と労働契約を結んでいる。対して役員は会社から経営を委任されるという関係にある。一般社員が受け取るのは給料、賞与であるのに対し、役員が受け取るのは「委任報酬」という位置づけになっている。

また、社員から役員になる際には、会社をいったん辞めて（雇用契約を解除して）退職金を受け取り、会社と新たに委任契約を結ぶことになる。役員になれば労働組合には入れないし、労災保険や雇用保険にも加入できない、という違いもある。