アメリカ金融大手の相次ぐ破綻。日本企業でもこの先、コストカットがうるさく言われそうだが、一方で企業と社員、双方にうれしい社内制度が少しずつお目見えしている。

たとえば「チャリ通手当」。自転車（チャリンコ）通勤の社員に、企業が一定の手当を支給する制度だ。企業は定期代を支払うより、コストを削減できる場合も多い。社員も、自転車通勤なら実費が不要だから、手当がまるまる「お小遣い」になることもある。