定年後の60～74歳までの15年間は、元気で好きなことができる「人生の黄金期間」。このとき充実した第2の人生を送るには、50代から準備しておくことが重要だ。8人の実体験をお伝えしよう。2人目は「収入は大企業の管理職時代と同水準」という67歳のケースについて――。

※本稿は、雑誌「プレジデント」（2017年11月13日号）の特集「金持ち老後、ビンボー老後」の記事を再編集したものです。

入社12年目、研究開発部門から人事部へ異動

澤木 明さん　67歳　さわき社会保険労務士事務所所長
開業：2002年　形態：個人事業主　開業資金：約50万円　職員：3人　収入：大企業の管理職時代と同水準

「1974年、群馬大学工学部を卒業して小西六（現・コニカミノルタ）に入社しました。しかし、もともと文系の人間で、配属された研究開発部門に馴染めず、期待どおりのパフォーマンスを上げることができませんでした。そして周囲からは“お荷物社員”と見られていました。そうしたなか、私は早い時期から独立を考えていたのです」

定年退職予備軍の人たちに講演を行う澤木さん。年金の受給開始年齢を繰り下げるだけで、もらえる年金額が大幅にアップすることなど、役に立つ情報を提供することで定評があり、日本各地を飛び回っている。
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67歳のいま、講演で全国を飛び回る澤木さんは現役時代をこのように振り返る。そうした状況を見かねた上司が、入社12年目に「人事の仕事がある」と打診してきて、異動を応諾した。

「人事部内にライフプラン相談室があって、転職や再就職のためのセミナーを実施していました。講師は外部から招いていたのですが、謝礼も必要なことから『私がやります』と手を挙げ、講師を務めるようになったのです。これが意外なことに好評で『わかりやすい、面白い』との声が寄せられました」（澤木さん）

それを機に、社会保険の専門知識をきちんと身につけたいと考え始める。そうすれば独立への道も開けるからだ。そして社労士試験に挑戦して2年目の97年、47歳で合格する。