2016年9月16日、政府は「働き方改革実現会議」を設置した。最大の焦点のひとつが「長時間労働の是正」であり、そのカギのひとつが在宅勤務の推進だ。制度導入で私たちの仕事は、暮らしは、どう変わるのか？
Q. 在宅勤務だと職場でのコミュニケーションに支障はない？

「むしろ会話が増えた」

「正直、いてほしいときというのはあるんです」

そう話すのは三菱東京UFJ銀行人事部企画グループ次長の佐伯哲哉氏。

「在宅勤務をしている行員は電話を取らないから集中できますが、その行員宛ての電話は別の行員が取っているのです。突発的な事態が発生した際には、周囲のサポートが必要。そのためには事前にお互いの業務を理解し、何かあったときに適切な対応ができなければいけません」