感情論にならず上司と向き合う方法

「上司の評価が低空飛行」が続いているとしたらそれはエライことです！ あなたが会社の利益に貢献していないということですから何を求められているのか、もう一度上司と再確認してください。

そもそも会社は、ステークホルダーからお金を借りて、利益の一部を返すという集団です。それを構成するのが部であり、課であり、あなたのチームであり、あなた個人なのです。