1ミリも嬉しくない上司からの褒め言葉

部下と同期のAさんを例に出し、刺激を与えようとしたリーダーのCさん。部下は凍ってしまいました。何がいけなかったのでしょうか。

オフィスでの会議中に注意深く耳を傾けるビジネスウーマン
写真＝iStock.com／Noko LTD
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誰かを比較対象にするのは褒める場合も叱る場合もよくありません。「A君に勝ったね」などと褒められても、もしかするとその時はうれしいと思いますが、油断につながりがちです。

逆に「A君は頑張っているよ」と反骨神を煽るのもよくありません。昭和生まれのリーダーならプレイヤーの頃、比較をされてきた方が多いでしょう。でも今はあまり比較されてこなかった世代です。