部下は上司よりも「不公平」に敏感

なお、公平か不公平かの感じ方はあくまで社員個人の主観に依存します。

そのため、たとえ制度や運用が形式的には整っていても、社員が「自分は不当に扱われている」と感じれば、それは不満や不信感の温床になります。

こうした感覚を、「どうせ勝手な思い込みでしょ？」と侮ってはいけません。