日本人と同等の年金・医療を享受できる

結論から言えば、その内容は日本人とほとんど変わらない。

経営・管理ビザで来日し、日本国内で事業を営む外国人は、日本人および他の在留外国人と同様に、事業形態に応じた各種社会保険制度（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）への加入が義務づけられており、それに基づく給付を受ける権利を有する。

中でも健康保険と厚生年金保険は、法人設立と同時に加入が求められる。これらの加入状況は、ビザの更新や将来的な永住申請においても、重要な審査項目として扱われる。