リーダーの仕事は部下をマネジメントすることだけではありません。組織の中で成果を出すためには、自分の上司とも上手に付き合う必要があります。上司から期待される部下になるために有効な質問が「手が回っていないことはありますか？」です。思わず頼りたくなる部下の条件を紹介します。

チームリーダーが権限や予算を付与される条件とは？

自分たちがいま取り組んでいるサービスは大きな可能性を秘めているはずだ。私たちが企画している新商品はヒットするに違いない。だから、自分たちのチームにもっと裁量を与えてほしい——。自分の上司から権限や予算を引き出そうと奮闘している中間管理職の人は多いはずです。

どうすれば上司は自分たちのチームに権限や予算を持たせてくれるのでしょうか。

（構成＝奥地維也　図版作成＝大橋昭一　撮影＝石橋素幸）