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年収200万円以下もザラなぜ「超高学歴女子」が就職できないのか
博士号を取得し、研究職である「ポストドクター」に就く高学歴女子。しかし、年収は200万円以下……。なぜこのような貧困がおこるのか？
CAREER キャリア記事一覧
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音楽が売れない時代に“100万枚”を売るには？ ――ワーナーミュージック・ジャパン 鈴木竜馬さん
売れない時代にモノを売るには？ きゃりーぱみゅぱみゅ、ゲスの極み乙女など個性的なアーティストを率いる“プロデューサー”に話を聞いた。
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2016年版「女性活躍推進企業ランキング」
現在、多くの企業が「女性管理職比率30％」に向けて動き始めている。女性登用が進んでいる企業はどこなのか？ 徹底調査した。
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“個性的”な若手が配属されてきたら、どう指導すべき？
自分の部署に配属されてきた若手が個性的で、他の社員から浮いている……そんなとき、現場の担当者はどう対応すべきなのでしょうか。
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「合コン前に手早くプロにヘアメイクしてほしかった」株式会社アトリエはるか取締役副社長 西原良子さん
ヘアメイクを手早く、「キレイ」を気軽に。自分が欲しかったサービスを事業化した「アトリエはるか」創業者の西原良子さんに話を聞いた。
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先人に学ぶ「起業」で破滅しないコツのコツ
誰もが起業で100パーセント成功するわけではない。失敗もつまずきも経験であり、それを糧に成長したいもの。インターネットショップを個人事業で立ち上げ、現在2社1団体の代表を務める菊川朱美さんに、“自分スタイルで事業に突き進むコツ”を、聞いた。
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あなたは成長していますか？ NOと思うあなたがやるべきこと
多くの企業が、社員に「成長せよ」と望んでいます。成長している自信がない、そう言われると焦る――そう思ったら、あなたがすべき事とは？
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急成長中のIT企業が目指す、家族のような組織 －セールスフォース・ドットコム Employee Success 執行役員 石井早苗さん【後編】
セールスフォース・ドットコムで、家族的な風土の育成に努める石井さん。その肩書きは「エンプロイー・サクセス（社員の成功）」部門の役員だが、働く人の成功とは……。
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子育てが教えてくれた「無駄の大切さ」 －セールスフォース・ドットコム Employee Success 執行役員 石井早苗さん【前編】
その年、三菱商事に採用された女性の総合職は256人中、たったの4人。まっしぐらにキャリア街道を疾走してきた石井さんだったが、生まれた子どもから教えられたこととは……。
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H＆M・エドマン社長から教わる「100点満点を捨てる勇気」
夜7時か8時には帰って、2人の息子に本を読み聞かせるエドマン社長。もともとは、細部にこだわり、パーフェクトな成果を挙げたいタイプだったという。母としても、子どもが病気やケガのときこそ、そばにいてあげたいと思い、そうした気持ちを手放して誰かに任せていくことは、とても大変なことだった――。
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破綻とともに、役員就任。そこから修羅場が始まった －日本航空 取締役専務執行役員 大川順子さん
コーポレートブランド担当の役員、大川さんは、結婚、出産などのライフイベントを越えて客室乗務員を続けてきた。管理職に昇格したのは47歳の遅咲きながら、そこから数々の改革プロジェクトを担うことに。最大の仕事は破綻した会社の再生だった。
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将来のキャリアのために、あなたが勉強すべきこととは？
真剣にキャリアアップを考えて「将来のために私は何を勉強すべきだろうか」と考えたことはありませんか。その問いに対する答えはベテランと若手で異なるとサカタさんは言います。ある程度のキャリアを積んだ女性が将来のために勉強すべきこととは、何なのでしょうか？
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