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男女賃金格差を責め立てると男性が賃金ダウンの可能性…格差開示で｢誰も得しない｣という最悪シナリオ
図表＝男女共同参画局ホームページより
厚生労働省「女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ」より
東京大学エコノミックコンサルティング（UTEcon）公式サイト「GEM App」ページより
UTEcon「GEM App」サンプル版より
※写真はイメージです
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